|
| |
|
| |
|
|
Pracovní spokojenost zaměstnanců ve vybrané organizaci
HALABICOVÁ, Kristýna
Cílem práce je rozbor motivačních a stimulačních prostředků ve vybrané organizaci, které mají vliv na pracovní spokojenost. Tento rozbor pomůže organizaci v oblasti řízení lidských zdrojů. Pro výzkum byl vybrán krajský úřad, který má okolo pět set padesáti zaměstnanců. Analýza byla provedena kvalitativními i kvantitativními metodami pomocí dotazníků a rozhovorů. Analýza měla za úkol zachytit reálnou situaci v oblasti pracovní spokojenosti a motivaci zaměstnanců na krajském úřadě. Měla za úkol vyhledat stěžejní problémy, které souvisí se spokojeností a motivací zaměstnanců. Situace byla na základě získaných dat vyhodnocen. Na základě získaných dat také byla navrhnuta opatření, která by zlepšila současnou situaci v oblasti odměňování a řízení pracovníků a tím zvýšila i jejich motivaci a spokojenost.
|
|
| |
|
| |
|
|
Analýza výkonu přezkoumání hospodaření územních samosprávných celků
Němečková, Stanislava ; Svoboda, Michal (vedoucí práce) ; Kotrba, Rudolf (oponent)
Diplomová práce řeší problematiku přezkoumání hospodaření územních samosprávných celků v České republice. Cílem práce je porovnání přístupu k provedení přezkoumání hospodaření ÚSC z pohledu auditorské společnosti a krajského úřadu. První kapitola definuje obecnou charakteristiku veřejného sektoru. Druhá je zaměřena na specifickou oblast veřejné správy tzv. územní samosprávu, kterou reprezentují jednotlivé obce a kraje. Kapitola třetí popisuje pravidla a povinnosti týkající se rozpočtového hospodaření ÚSC. Na téma hospodaření ÚSC úzce navazuje kapitola čtvrtá, která shrnuje specifika v účetnictví a výkaznictví vybraných účetních jednotek. Kapitola pátá definuje kontrolu ve veřejné správě a odlišuje pojmy audit a přezkoumání hospodaření ÚSC. Poslední část práce prakticky porovnává předpoklady potřebné pro výkon provádění přezkoumání hospodaření, jednotlivé činnosti prováděné v rámci přezkumu, výsledek těchto činností tzv. zprávu o výsledku přezkoumání hospodaření ÚSC a shrnuje zjištěné rozdíly. Závěr práce ukazuje, že není důležité, kdo přezkoumání hospodaření zajišťuje, ale jak a hlavně v jaké kvalitě je přezkoumání uskutečněno.
|
|
|
Krizové řízení ve veřejné správě
Kucr, Marcel ; Fejfarová, Martina (vedoucí práce) ; Drahoslav , Drahoslav (oponent)
Diplomová práce pojednává o krizovém řízení krajů a krajských úřadů.Hlavním cílem práce je na základě analýzy zhodnotit krizové řízení na úrovni zvoleného kraje/zvolených krajů a v případě zjištěných nedostatků navrhnout vhodná opatření.
K získání důležitých informací, stanovisek a názorů potřebných pro vypracování této práce byla provedena kvantitativní sociologická metoda komparativní analýzy prostřednictvím dotazníkového šetření. Dále byla využita obsahová analýza dat. V teoretické části práce jsou objasněny základní pojmy z oblasti krizového řízení, charakteristika bezpečnostního systému České republiky a deskripce krizového řízení územních samospráv. Praktická část práce se orientuje na systém krizového řízení v Ústeckém kraji v komparaci s ostatními kraji a na kvalitativní techniku dotazníkové šetření. Nedílnou součástí empirického výzkumu jsou i poznatky z praxe získané prostřednictvím odborníků na danou tématiku. Díky zjištěným nedostatkům jsou navržena možná doporučení ke zlepšení. Mezi tyto návrhy patří především dopracování
a aktualizace legislativních předpisů. Konkrétně se jedná např. o úpravy týkající se počtu zaměstnanců pracovišť krizového řízení, metodický postup pro vyčleňován finančních prostředků, kompetencí při zpracování krizového plánu kraje.
|
|
|
Zákon o kybernetické bezpečnosti a jeho dopady na povinné subjekty
Draganov, Vojtěch ; Čermák, Igor (vedoucí práce) ; Hájíček, David (oponent)
Práce zkoumá zákon č. 181/2014 Sb., o kybernetické bezpečnosti (dále "ZKB") a jeho dopady na povinné subjekty se zaměřením na krajské úřady České republiky. Obsahuje nejprve uvedení do problematiky ZKB a kybernetické bezpečnosti z hlediska státu, z této úrovně se pak přenáší na úroveň organizace. Stěžejním pilířem a přínosem práce je rozbor ZKB s cílem zjištění dopadů tohoto zákona na povinné subjekty a následně na základě tohoto rozboru navrhnout a provést dotazníkový průzkum dopadů ZKB na krajských úřadech ČR. Průzkum se týká organizace a řízení bezpečnosti, zátěže organizace vzniklé v souvislosti se ZKB, ochoty využití finančních prostředků z fondů IROP na opatření ze ZKB, outsourcingu kybernetické bezpečnosti a také názoru pracovníků na tuto legislativu. Z průzkumu kromě jiného vyplývá, že dotazované krajské úřady, navzdory standardizačnímu tlaku pramenícímu z legislativy, se z hlediska organizace bezpečnosti velmi liší; respondenti se naopak shodli na tom, že zákon o kybernetické bezpečnosti sice znamená pro organizaci významnou administrativní a finanční zátěž, ale také že je dobrým krokem k zajištění lepší bezpečnosti informačních a komunikačních systémů. Z průzkumu také vyplývá, že oblast kybernetické bezpečnosti se na některých úřadech teprve začíná řešit. Tato oblast je nyní ve zkoumaných organizacích velmi dynamická a analýzu dopadů bude vhodné opakovat znovu poté, kdy proběhne první vlna implementace zákona.
|
|
|
Analýza nákladů a přínosů jednotného personálního a mzdového systému pro korporaci Moravskoslezský kraj
Vysocká, Alexandra ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Bakalářská práce se zabývá analýzou nákladů a přínosů jednotného personálního systému pro korporaci Moravskoslezský kraj. Jejím hlavním cílem je zhodnocení vhodnosti projektového záměru zavedení nového informačního systému pro příspěvkové organizace Moravskoslezského kraje, která bude spolufinancována z Integrovaného regionálního operačního systému Evropské unie. Dílčím cílem předkládané práce je zhodnocení ekonomické výhodnosti projektu za předpokladu, že by nebyl z těchto zdrojů spolufinancován. Předkládaná práce je členěna do dvou stěžejních částí. V první teoretické části jsou charakterizovány subjekty, na které má projekt bezprostřední vliv a popsána použitá metoda výzkumu. Teoretické poznatky z první části práce jsou v co nejširší možné míře využity v praktické části, jejíž obsahem je analýza nákladů a přínosů a SWOT analýza. Všechny vypočtené kriteriální ukazatele hodnotí projekt jako přijatelný, proto jej lze doporučit k realizaci. Realizace projektu je plánována na rok 2016.
|
|
|
Analýza potenciálu kraje Vysočina jako destinace cestovního ruchu
Meruňka, Pavel ; Petrů, Zdenka (vedoucí práce) ; Indrová, Jarmila (oponent)
Cestovní ruch byl ještě před několika desítkami lety realizován jen velmi zřídka. Dnes tvoří významnou část HDP států po celém světě a stal se podstatným ekonomickým činitelem. Česká republika je územím velmi přitažlivým s nespočtem přírodními, historickými či kulturními hodnotami v samotném srdci Evropy. Kraj Vysočina všemi těmito kvalitami disponuje, přesto patří mezi nejméně navštěvovaný kraj České republiky. Předkládaná práce se zabývá podrobnou analýzou potenciálu kraje Vysočina stát se konkurenceschopnou destinací cestovního ruchu. Cílem práce je zanalyzovat primární i sekundární nabídku kraje, zhodnotit organizační strukturu cestovního ruchu v kraji a propagační činnost jednotlivých subjektů cestovního ruchu s důrazem na plánované projekty. Součástí práce se stal vlastní výzkum autora se zaměřením na všeobecný názor na problematiku cestovního ruchu na Vysočině a na zhodnocení nabídky cestovního ruchu. Přínos práce spočívá v celkovém oživení a zatraktivnění nabídky cestovního ruchu a potenciální následnou zvýšenou a zmobilizovanou poptávkou po cestovním ruchu v kraji Vysočina.
|
host ::
RSS.